ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງການມອບໝາຍວຽກ ປຽບໄດ້ຄືກັນກັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການບໍລິຫານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ທັ້ງໝົດກໍ່ຄື ໃຫ້ເຮົາໃຊ້ເວລາຄິດເລື່ອງວຽກກ່ອນທີ່ຈະເຮັດສິ່ງອື່ນ. ຄິດໃຫ້ລະອຽດ. ຄິດໃຫ້ເຫັນພາບລວມວ່າວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນຫຍັງ ແລະ ສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນເຮົາຕ້ອງເຮັດເອງ ຫຼື ໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດ. ອ່ານເພີ່ມ
ທຸກໆຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ ແລະ ມີເວລາເພີດເພີນກັບຊີວິດສ່ວນຕົວ. ສະຕິຮູ້ສຶກເພິ່ງພໍໃຈແມ່ນ ສຳຄັນຕໍ່ການສ້າງຄວາມສຳເລັດໃນການເຮັດວຽກ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມສຳເລັດໃນອາຊີບ – ບໍ່ມີຄຳນິຍາມທີ່ຈະແຈ້ງ. ອ່ານເພີ່ມ